CARRERA Y EMPLEO EN IBERDROLA ESPAÑA
Conoce las ofertas de empleo y las oportunidades de carrera en España
En Iberdrola España, estamos en búsqueda constante de nuevo talento. Nuestro compromiso con el desarrollo de talento garantiza que cada empleado o estudiante tenga la oportunidad de crecer y desarrollar su carrera profesional con nosotros.
Explora todas las oportunidades de desarrollo profesional que Iberdrola España puede ofrecer para perfiles con y sin experiencia, conociendo también los diferentes programas para estudiantes que impulsamos. Buscamos perfiles que nos permitan seguir siendo los líderes en el sector y para ellos nuestro proceso de selección es muy exigente.


Graduados y estudiantes
Áreas profesionales
Proceso de contratación
En nuestra convicción de promover la igualdad de oportunidades, consideramos fundamental la creación de equipos diversos e inclusivos. Por este motivo, contamos con un exigente proceso de selección diseñado por la Dirección de Personas y Organización donde existe un trato personalizado que garantiza una excelente experiencia del candidato. Nos comprometemos a aplicar una perspectiva amplia de diversidad e inclusión en todas las fases, desde la publicación de las ofertas de trabajo hasta la entrevista y la toma de decisiones finales.
Al reunir talentos diversos, no solo fortalecemos nuestros equipos, sino que también fomentamos una cultura organizacional que valora y respeta las contribuciones individuales. Así, creamos un entorno laboral inclusivo y enriquecedor que promueve la igualdad y el crecimiento personal.
Pasos de nuestro proceso de selección
Desde el equipo de Atracción y Selección de Talento se pondrán en contacto para explicarte la vacante y profundizar en el ajuste de tu perfil en la misma.
Te haremos llegar nuestras pruebas de selección basadas en competencias transversales, específicas del puesto y perfil profesional.
El recruiter te invitará a una entrevista para conocerte mejor y poder completar tu perfil profesional y adecuación al puesto.
Realizarás una segunda entrevista con el Mánager de la vacante para profundizar más en el ajuste detallado de la posición.
Si tu perfil es el más adecuado para el puesto recibirás una llamada del recruiter para realizarte una oferta ajustada a tus expectativas.
*Durante todo el proceso de selección se te mantendrá informado/a de los avances y de cualquier duda que puedas tener.